PENGARUH BANTUAN TUNAI PENDIDIKAN DAN PROGRAM PEMBINAAN BAGI PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROGRAM "OEMAH SINAU" LAZNAS AL-IRSYAD AL-ISLAMIYYAH PURWOKERTO

Fitria, Dwi Larasfeni (2024) PENGARUH BANTUAN TUNAI PENDIDIKAN DAN PROGRAM PEMBINAAN BAGI PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROGRAM "OEMAH SINAU" LAZNAS AL-IRSYAD AL-ISLAMIYYAH PURWOKERTO. Skripsi thesis, UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto.

Preview

Text FITRIA DWI LARASFENI_PENGARUH BANTUAN TUNAI PENDIDIKAN DAN PROGRAM PEMBINAAN BAGI PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROGRAM OEMAH SINAU LAZNAS AL-IRSYAD AL-ISLAMIYYAH PURWOKERTO.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Sumber Daya Manusia merujuk pada segala potensi baik keterampilan, pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki individu dalam suatu organisasi dan masyarakat. Lembaga filantropi ikut andil dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dengan adanya Lembaga LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto. Lembaga tersebut memiliki program dalam pengumpulan dan pendayagunaan dana Zakat, Infak dan Sedekah terutama untuk menyejahterakan umat. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengukur tingkat keberhasilan lembaga dalma meningkatkan kualitas sumber daya manusia penerima beasiswa OTA dan BUY LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto Berdasarkan tujuan tersebut, penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil ialah sampel jenuh, dimana peneliti akan mengambil keseluruhan populasi berjumlah 37 responden penerima beasiswa Orang Tua Asuh (OTA) dan Beasiswa Untuk Yatim (BUY) di LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto. Analisis korelasi rank spearman memberi hasil bantuan tunai pendidikan secara parsial berpengaruh positif terhadap kualitas sumber daya manusia hal tersebut dikarenakan nilai sig. 0,002 < 0,05. Sedangkan program pembinaan secara parsial tidak dapat mempengaruhi kualitas sumber daya manusia dalam penyaluran dana zakat dan infak pada program beasiswa OTA dan BUY LAZNAS Al-Irsyad Purwoketto dikarenakan nilai sig. 0,205 > 0,05. Hasil Konkordansi Kendal W menunjukkan pada tabel Test Statistics menunjukan korelasi sebesar 0,967 atau menunjukkan adanya korelasi yang sangat kuat antara bantuan tunai pendidikan dan program pembinaan terhadap kualitas sumber daya manusia. Nilai Asymp.Sig., ≤ 0,05 maka Keputusan uji adalah H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara bantuan tunai pendidikan dan program pembinaan dengan kualitas sumber daya manusiapenerima beasiswa OTA dan BUY LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto. Kata Kunci : Bantuan Tunai Pendidikan, Program Pembinaan, Sumber Daya Manusia ABSTRACT Human Resources refer to all potential skills, knowledge and abilities possessed by individuals in an organization and society. Philanthropic institutions play a role in efforts to improve the quality of human resources with the existence of the LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto Institution. The institution has a program in collecting and utilizing Zakat, Infak and Sedekah funds, especially for the welfare of the people. This study aims to measure the level of success of institutions in improving the quality of human resources for OTA and BUY LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto scholarship recipients. Based on these objectives, this study is a type of quantitative research. The sample taken is a saturated sample, where the researcher will take the entire population of 37 respondents who received the Foster Parents (OTA) and Orphan Scholarships (BUY) at LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto. Spearman rank correlation analysis gives the results that partial cash assistance for education has a positive effect on the quality of human resources, this is because the sig. value is 0.002 <0.05. While the partial coaching program cannot affect the quality of human resources in the distribution of zakat and infaq funds in the OTA and BUY LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto scholarship programs because the sig. value is 0.205> 0.05. The results of the Kendal W Concordance that the Test Statistics table shows a correlation of 0.967 or shows a very strong correlation between educational cash assistance and coaching programs on the quality of human resources. The Asymp.Sig. Value, ≤ 0.05 then the test decision is H0 is rejected, so it can be concluded that there is a significant relationship between educational cash assistance and coaching programs with the quality of human resources of OTA and BUY LAZNAS Al-Irsyad Purwokerto scholarship recipients. Keywords : Education Cash Assistance, Mentoring Program, Human Resources

Actions (login required)

View Item