IMPLEMENTASI NILAI-NILAI CORPORATE CULTURE PADA KARYAWAN DI BMT DANA MENTARI MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

Isnayanti, Rofiqoh (2021) IMPLEMENTASI NILAI-NILAI CORPORATE CULTURE PADA KARYAWAN DI BMT DANA MENTARI MUHAMMADIYAH PURWOKERTO. Skripsi thesis, IAIN PURWOKERTO.

Preview	Text Cover_Bab I_Bab V_Daftar Pustaka.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text ISNAYANTI ROFIQOH_IMPLEMENTASI NILAI - NILAI CORPORATE CULTURE PADA KARYAWAN DI BMT DANA MENTARI MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.pdf Download (969kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Budaya perusahaan merupakan seperangkat asumsi, nilai-nilai dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman tingkah laku bagi anggota - anggotanya untuk mengatasi masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal. Budaya perusahaan pada BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto diterapkan oleh karyawan agar dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dan maksimal dan dapat mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan. Kinerja karyawan merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan suatu perusahaan dan juga merupakan aset perusahaan yang paling bernilai tinggi jika dibandingkan dengan sumber daya lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi nilai – nilai corporate culture pada kinerja karyawan BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Sumber data yang diperoleh yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi,wawancara dan dokumentasi. Dalam penelitian ini observasi dilakukan dengan cara penulis datang langsug ketempat objek penelitian, wawancara dilakukan dengan cara penulis mewawancarai langsung narasumber yaitu manager dan karyawan BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto. Sedangkan teknis analisis data menggunakan metode triangulasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa nilai – nilai budaya perusahaan pada BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto yaitu nilai agama, nilai norma, kaidah dan mutu kerja yang mana secara keseluruhan telah diterapkan pada karyawan melalui sosialisasi yang dilakukan sejak awal pemilihan calon karyawan dan pada karyawan yang sudah bekerja di perusahaan. Penerapan nilai – nilai budaya perusahaan pada karyawan BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto ini sudah cukup baik, sehingga berdampak pada keseharian para karyawan yang menjadi lebih semangat, disiplin dan bertanggung jawab, memiliki hubungan yang baik antar karyawan serta hubungan yang baik dengan atasan. Kata kunci : corporate culture dan karyawan

Actions (login required)

View Item