PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BPRS BUANA MITRA PERWIRA PURBALINGGA)

Anggawati, Yuliana (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BPRS BUANA MITRA PERWIRA PURBALINGGA). Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

Preview	Text COVER_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text ANGGAWATI YULIANA_PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. BPRS Buana Mitra Perwira Purbalingga ).pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Kinerja sebagai perwujudan perilaku kerja seorang karyawan yang ditampilkan sebagai prestasi kerja sesuai dengan peranannya dalam sebuah organisasi dalam jangka waktu tertentu. Motivasi dan budaya organisasi merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah motivasi dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Buana Mitra Perwira Purbalingga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisaasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode analisis penelitian kuantitatif. Dengan jenis penelitian lapangan dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuisioner. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian yaitu, uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data dengan metode analisis korelasi Rank Spearman, konkordinasi kendall w dan regresi ordinal dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2). Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3). Motivasi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item