UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BMT NUSA UMMAT SEJAHTERA PURWOKERTO

Noviana, Kusumaningtyas (2020) UPAYA PENINGKATAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BMT NUSA UMMAT SEJAHTERA PURWOKERTO. Skripsi thesis, IAIN PURWOKERTO.

Preview	Text NOVIANA_KUSUMANINGTYAS_UPAYA_PENINGKATAN_KUALITAS_KINERJA_KARYAWAN_PADA_KSPPS_BMT_NUSA_UMMAT_SEJAHTERA[1].pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text COVER, BAB I PENDAHULUAN, BAB V PENUTUP, DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (864kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan memamfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk terciptanya tujuan perusahaan. Masalah yang ada dalam sumber daya manusia yang patut mendapat perhatian perusahaan adalah kualitas kinerja karyawan. Kualitas kinerja karyawan dianggap penting karena keberhasilan suatu perusahaan dipengaruhi oleh kualitas kinerja yang bagus demi mencapai visi dan misi yang diinginkan perusahaan. Untuk mencapai kualitas kinerja yang bagus perlu adanya strategi yang digunakan perusahaan dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Salah satu kunci penting untuk menjaga kualitas kinerja karyawan KSPPS BMT Nusa Ummat Sejahtera Purwokerto dengan mengembangkan dan mendidik karyawan secara berkesinambungan. Serta mengutamakan prinsip keterbukaan, kejujuran, dan tanggungjawab penuh dalam menjalankan profesionalisme kerja para karyawan dan dapat bekerjasama dengan nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya apa saja yang dilakukan KSPPS BMT Nusa Ummat Sejahtera Purwokerto dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Metodologi penelitian dalam penyusunan penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk menjelaskan mengenai upaya peningkatan kualita kinerja karyawan KSPPS BMT Nusa Ummat Sejahtera Purwokerto. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research). Sedangkan pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi, serta menggunakan analisis deskriptif. Berdasarkan penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa upaya yang digunakan KSPPS BMT Nusa Ummat Sejahtera Purwokerto dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan yaitu dengan cara mengikuti pelatihan, pemberian bonus dan penggunaan teknologi yang memadai. Sedangkan upaya kinerja yang dilakukan yaitu dengan cara melakukan briefing santai, memberikan semangat antar karyawan, mengadakan liburan bersama dan melakukan evaluasi kerja.

Actions (login required)

View Item