PENGARUH KNOWLEDGE DAN FINANCIAL REWARD TERHADAP MINAT BEKERJA DI PERBANKAN SYARIAH DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UIN PROF. K.H. SAIFUDDIN ZUHRI PURWOKERTO TAHUN ANGKATAN 2020

Indah, Mulyani (2024) PENGARUH KNOWLEDGE DAN FINANCIAL REWARD TERHADAP MINAT BEKERJA DI PERBANKAN SYARIAH DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM UIN PROF. K.H. SAIFUDDIN ZUHRI PURWOKERTO TAHUN ANGKATAN 2020. Skripsi thesis, UIN Prof. K.H. Safuddin Zuhri.

Preview

Text Indah Mulyani_Pengaruh Knowledge dan Financial Reward Terhadap Minat Bekerja di Perbankan Syariah dengan Religiusitas Sebagai Variabel Moderasi.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Bank syariah terus berkembang pesat di Indonesia, Perkembangan bank syariah di Indonesia tidak terlepas dari negara Indonesia yang merupakan negara dengan populasi muslim terbesar di dunia. Dengan itu seharusnya Indonesia bisa menjadi pemain utama (key player) dalam keuangan. Untuk mempertahankan keseimbangan dan kinerja, bank syariah membutuhkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas. Dengan berkembangnya perbankan syariah tentunya mampu menjadi alternatif minat tersendiri bagi calon sarjana untuk bekerja di bank syariah. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi minat bekerja mahasiswa di perbankan syariah baik itu faktor internal maupun eksternal, termasuk knowledge, financial reward dan religiusitas. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh knowledge dan financial reward terhadap minat bekerja di perbankan syariah dengan religiusitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan sampel nonprobability sampling dengan teknik penarikan sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Populasi dari penelitian ini yaitu mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto Angkatan 2020 dengan total sampel yang diperoleh sebanyak 241 responden. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS) memakai software SmartPLS versi 4.1.0.2. Hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui bahwa knowledge dan financial reward berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat bekerja di perbankan syariah. Sementara itu untuk efek moderasi berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa religiusitas mampu memoderasi pengaruh knowledge dan financial reward terhadap minat bekerja di perbankan syariah. Diharapkan untuk penelitian selanjutnya tidak hanya menggunakan variabel knowledge, financial reward dan religiusitas tetapi, menambahkan variabel lainnya.

Actions (login required)

View Item