SIKIN, SIKIN (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WA TAMWIL (BMT) BEN SEJAHTERA (BEST) KROYA. Masters thesis, UIN Prof. K. H. Saifuddin Zuhri.
|
Text
Sikin_Lngkungan Kerja.pdf Download (18MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di KSPPS BMT Ben Sejahtera membahas tentang pengaruh budaya organiasai dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian melibatkan sebanyak sampel penelitian sejumlah 82% dari seluruh karyawan. Variabel Budaya Organisasi yang diteliti merupakan budaya yang menjadi value dari KSPPS BMT Ben Sejahtera yang dikenal dengan akronim SEJAHTERA yang menjadi pembeda dari penelitian lainnya. Hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif budaya organisasi SEJAHTERA dan Lingkungan Kerja memberikan pengaruh positif pada kinerja karyawan secara parsial dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (masing-masing sig. budaya organisasi=0,008 dan sig. lingkungan kerja 0,003). Sedangkan melalui hasil uji f, diperoleh bahwa Budaya Organisasi SEJAHTERA dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig. 0,000. Kesimpulan dari penelitian ini menerima semua hipotesis penelitian.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan, sejahtera |
| Subjects: | 100 Philosophy and psychology > 170 Ethics (Moral philosophy) > 174 Economic and professional ethics 300 Social sciences > 306 Culture and institutions > 306.3 Economic Institutions 300 Social sciences > 330 Economics > 331 Labor economics |
| Divisions: | Pascasarjana > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Sikin Sikin |
| Date Deposited: | 01 Aug 2024 06:17 |
| Last Modified: | 01 Aug 2024 06:17 |
| URI: | http://repository.uinsaizu.ac.id/id/eprint/26883 |
Actions (login required)
 |
View Item |
