STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI INDUSTRI LIMBAH MULYA GUNUNG TUGEL PURWOKERTO SELATAN BANYUMAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN

BARIANTO, PAMBUDI (2024) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI INDUSTRI LIMBAH MULYA GUNUNG TUGEL PURWOKERTO SELATAN BANYUMAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN. Skripsi thesis, UIN Prof. K.H. Saifuddun Zuhri.

Preview

Text Barianto Pambudi_Strategi Pemngembangan Sumberdaya Manusia di Industri LIMBAH MULYA Gunung Tugel Purwokerto Selatan Banyumas Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali strategi pengembangan sumber daya manusia di Industri "Limbah Mulya" Gunung Tugel, Purwokerto Selatan, Kabupaten Banyumas, dengan fokus pada peningkatan kinerja perusahaan. Industri ini dihadapkan pada tantangan mengelola limbah di tengah lingkungan yang semakin terbebani oleh akumulasi sampah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, memungkinkan analisis mendalam terhadap strategi yang diterapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tiga strategi utama digunakan dalam pengembangan sumber daya manusia: pelatihan, pendidikan, dan motivasi. Pelatihan dan pendidikan bertujuan meningkatkan keterampilan teknis dan teoritis karyawan, sementara motivasi dan kesejahteraan mendukung komitmen mereka terhadap perusahaan. Meskipun strategi ini efektif, penelitian juga mengidentifikasi keterbatasan dalam sarana dan prasarana sebagai penghambat potensial. Penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana strategi pengembangan sumber daya manusia dapat diterapkan dalam konteks industri yang mengelola limbah untuk meningkatkan kinerja organisasi serta kualitas hidup karyawan. Keywords: Pengembangan sumber daya manusia, Industri limbah, Kinerja perusahaan

Actions (login required)

View Item