FUNGSI PENGORGANISASIAN (ORGANIZING) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA PADA YAYASAN GERAK SEDEKAH CILACAP (GSC)

Azizah, Zahra Adianshah (2023) FUNGSI PENGORGANISASIAN (ORGANIZING) DALAM UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA PADA YAYASAN GERAK SEDEKAH CILACAP (GSC). Skripsi thesis, UIN Prof K.H. Saifuddin Zuhri.

Preview

Text Azizah Zahra Adianshah_ Fungsi Pengorganisasian (Organizing) Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Kinerja Pada Yayasan Gerak Sedekah Cilacap (GSC).pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Salah satu aset yang paling berharga pada suatu organisasi adalah pada sumber daya manusianya. Maka dari itu, dalam sebuah organisasi harus mempertahankan kualitas sumber daya manusia agar senantiasa dapat menjawab setiap tantangan yang dihadapi. Pengorganisasian merupakan salah satu aspek terpenting dari sebuah manajemen. Pengorganisasian yang baik akan menghasilkan bentuk organisasi yang baik jika mempunyai pijakan dan prinsip dalam berorganisasi. Mulai dari struktur, sistem kerja, sumber daya serta aspek yang lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi pengorganisasian dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja pada Yayasan Gerak Sedekah Cilacap. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan mengambil lokasi penelitian di Jalan Sulawesi Kecamatan Cilacap Utara, Cilacap. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini berupa observasi, wawancara serta dokumentasi dengan teknik analisi data yang berupa reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang berjudul Fungsi Pengorganisasian Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Kinerja Pada Yayasan Gerak Sedekah Cilacap dapat diambil kesimpulan bahwa pengorganisasian di Yayasan Gerak Sedekah Cilacap dikelompokkan ke dalam empat proses yaitu pembagian kerja, pengelompokan kerja, relasi antar bagian, dan koordinasi. Masing-masing bagian telah mendapatkan panduan bekerja yang bertujuan untuk kesuksesan program. Namun dalam kenyataannya masih ditemukan anggota yang bekerja tidak sesuai job deskripsi nya karena kurangnya personil. Sistem tunjuk yang dilaksanakan tanpa menentukan standar dalam pengorganisasian. Hal seperti ini yang memungkinkan tidak adanya peningkatan kualitas kerja pada Yayasan Gerak Sedekah Cilacap. Jadi, Fungsi Pengorganisasian Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Pada Yayasan Gerak Sedekah Cilacap dapat dikatakan belum optimal dengan teori-teori yang ada pada ilmu manajemen. Kata Kunci: Pengorganisasian, Kualitas Kinerja, Yayasan Gerak Sedekah Cilacap

Actions (login required)

View Item