PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KSPPS BERKAH EL HIKMAH PURWOJATI)

Tri, Waningsih (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KSPPS BERKAH EL HIKMAH PURWOJATI). Skripsi thesis, UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri.

Preview

Text TRI WANINGSIH_Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada KSPPS Berkah El Hikmah Purwojati).pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Kinerja karyawan merupakan suatu hasil kerja secara kuantitas maupun kualitas yang diperoleh seseorang karyawan dalam melangsungkan pekerjaan dan tugas sesuai kewajiban dan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan adalah faktor kepemimpinan, semakin baik kepemimpinan maka akan semakin meningkat kinerja karyawan. Pada KSPPS Berkah El Hikmah sempat mengalami penurunan kualitas karyawan yang dikarenakan tidak adanya resuflle manager. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan seberapa besar pengaruhnya. Penelitian ini dilakukan pada KSPPS Berkah El Hikmah Purwojati. Penelitian ini menggunakan analisis penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 15 responden, dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner, observasi, wawancara dan dokumentasi. Uji instrument yang digunakan dengan uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas dan uji homogenitas. Metode analisis data yang dengan menggunakan metode analisis regresi sederhana, uji koefisien determinasi (R²) dan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan kepemimpinan 0,002 <0,05. Dan kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan KSPPS Berkah El Hikmah Purwojati sebesar 0,207 atau 20,7%. Kata kunci: Pengaruh, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item