ANALISIS MANAJEMEN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI RELIGIUSITAS PADA RUMAH MAKAN SAMBEL LAYAH PURWOKERTO

Devi, Puspitasari (2023) ANALISIS MANAJEMEN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI RELIGIUSITAS PADA RUMAH MAKAN SAMBEL LAYAH PURWOKERTO. Skripsi thesis, UIN Prof. K. H. Saifuddin Zuhri.

Preview

Text Devi Puspitasari_Analisis Manajemen Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Religiusitas Pada Rumah Makan Sambel Layah Purwokerto.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Di era modern sekarang ini, persaingan bisnis di dalam perusahaan semakin ketat. Semakin ketatnya persaingan dalam sebuah bisnis mendorong sumber daya manusia untuk terus meningkatkan kualitasnya. Oleh karena itu, perlu adanya manajemen yang baik dalam hal perencanaan, pengelolaan dan pengendalian sumber daya manusia. Selain memiliki manajemen yang baik kinerja para karyawan juga mempengaruhi keberhasilan sebuah perusahaan. Kemudian optimalnya kinerja karyawan dapat dicapai melalui adanya dorongan psikologis kepada karyawan. Salah satu cara yang dapat dilakukan yaitu dengan menerapkan nilai-nilai religiusitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis manajemen kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui religiusitas pada rumah makan Sambel Layah Purwokerto. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Manajemen Kualitas Sumber Daya Manusia di rumah makan Sambel Layah dengan melakukan perekrutan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan dalam SOP (Standart Operating Procedur) dan memiliki skill yang dibutuhkan perusahaan. Kemudian dalam meningkatkan sumber daya manusianya rumah makan Sambel Layah menerapkan nilai-nilai religiusitas yang dibentuk dalam program religius seperti mengaji Al-Qur’an, setoran Al-Qur’an Juz 30, sholat berjamaah, sholat dhuha, kajian rutinan dan sedekah harian. Dengan adanya program religius ini karyawan menjadi lebih baik, disiplin dan tepat waktu. Kata Kunci : Manajemen Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan dan Religiusitas

Actions (login required)

View Item