PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI BMT DANA MENTARI MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

Rindi Dwi, Yulianti (2023) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI BMT DANA MENTARI MUHAMMADIYAH PURWOKERTO. Skripsi thesis, UIN Prof. K. H. Saifuddin Zuhri.

[img]
Preview
Text
RINDI DWI YULIANTI_LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI BMT DANA MENTARI MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia memegang peranan paling penting dan potensial bagi keberhasilan suatu perusahaan. Oleh karena itu, agar dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan untuk meraih keunggulan kompetitif, sumber daya manusia harus dikelola secara komprehensif dan strategis sejak dari perencanaan, penerimaaan sampai dengan pengembangannya. Latar belakang pendidikan, motivasi yang ada dan pelatihan yang diberikan merupakan faktor yang mempengaruhi etos kerja karyawan. Dalam hal ini peneliti menguji pengaruh dari latar belakang pendidikan, motivasi dan pelatihan terhadap etos kerja karyawan di BMT Dana Mentari Muhammadiyah Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner.Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 23 karyawan. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, variabel latar belakang pendidikan berpengaruh signifikakan terhadap etos kerja karyawan dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,005 lebih kecil dari 0,05 dan t hitung 3,199 lebih besar dari t tabel 2,068. Variabel motivasi juga berpengaruh terhadap etos kerja karyawan, dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,006 lebih kecil dari 0,05 dan nilai t hitung 3,078 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,068. Dan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap etos kerja karyawan dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,026 lebih kecil dari nilai 0,05 dan nilai t hitung 2,424 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2,068.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Latar Belakang Pendidikan, Motivasi, Pelatihan, Etos Kerja Karyawan
Subjects: 2x4. Fiqih > 2x4.2 Muamalah
2x6 Sosial dan Budaya > 2x6.3 Ekonomi
2x6 Sosial dan Budaya > 2x6.3 Ekonomi > 2x6.32 Ekonomi Keuangan
2x6 Sosial dan Budaya > 2x6.6 Organisasi
2x6 Sosial dan Budaya > 2x6.6 Organisasi > 2x6.62 Organisasi Politik
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User: Rindi Dwi Yulianti sdri
Date Deposited: 31 Jan 2023 09:31
Last Modified: 31 Jan 2023 09:31
URI: http://repository.uinsaizu.ac.id/id/eprint/18101

Actions (login required)

View Item View Item