SIKAP KEBERAGAMAAN KARYAWAN DI PO HARYANTO NGEMBAL KABUPATEN KUDUS

Heri Purwanto, 102331165 (2014) SIKAP KEBERAGAMAAN KARYAWAN DI PO HARYANTO NGEMBAL KABUPATEN KUDUS. Skripsi thesis, IAIN.

	Text HERI PURWANTO_SIKAP KEBERAGAMAAN KARYAWAN DI PO HARYANTO NGEMBAL KABUPATEN KUDUS.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text COVER, BAB I, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (595kB) | Preview

Abstract

Di era globalisasi in ternyata masalah agama perlahan menjadi hal yang tidak di nomor satukan. Tuntutan kebutuhan hidup menjadi hal yang paling dominan menjadikan keadaan seperti ini. Namun tidak demikian yang terjadi pada karyawan PO Haryanto garasi ngembal kudus. PO Haryanto sebuah perusahaan otobus yang melayani rute sejumlah kota di jawa dan madura dengan jakarta dipimpin oleh H Haryanto. H Haryanto adalah seorang pensiunan TNI yang religius sehingga berusaha mewujudkan kereligiusannya pada karyawannya. Bagaimana karyawan PO Haryanto dalam mengaktualisasikan keberagamaannya ditengah pekerjaannya? Dengan menggunakan metode kualitatif dengan didukung data kuantitatif, dalam skripsi ini penulis mencoba mengetahui sikap keberagamaan karyawan PO Haryanto dengan menggunakan teori dari R.Stark dan C.Y Glock yaitu diimensi keyakinan, dimensi ritual, dimensi pengalaman, dimensi intelektual dan dimensi konsekuensi. Melalui penelitian yang memakan waktu kurang lebih satu bulan, temuan yang dihasilkan menyatakan tingkat keberagamaan karyawan PO Haryanto Garasi Ngembal cukup tinggi. Hal ini membuktikan bahwasannya masih adanya kepedulian terhadap keberagamaan ditengah-tengah pekerjaan dan gemelut nafsu duniawi Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwasanya keberagamaan karyawan PO Haryanto sangat beragam, ada yang tinggi, sedang dan sebagian ada yang rendah. Adanya pengaruh dari cita-cita pimpinan perusahaan menjadi faktor yang cukup kuat dalam membentuk keberagamaan karyawan.

Actions (login required)

View Item