Yekti, Kurniasri (2022) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI TIM KERJA UNTUK MENGUATKAN DAYA SAING MI DARWATA GLEMPANG MAOS CILACAP. Skripsi thesis, UIN Prof. K. H. Saifuddin Zuhri.
|
Text
Yekti Kurniasri_Pengembangan Sumber Daya Manusia Sebagai Tim Kerja untuk Menguatkan Daya Saing MI Darwata Glempang Maos Cilacap.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Kualitas pendidik dan tenaga kependidikan saat ini menjadi tantangan dalam dunia Pendidikan. Sumber daya manusia di madrasah mempunyai peran dalam keberhasilan program kerja yang dijalankan di madrasah, untuk itu pembentukan tim kerja sebagai upaya madrasah melaksanakan setiap program kerja dilakukan agar program pendidikan yang sudah di rencanakan dapat berjalan dengan baik dan terarah. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengembangan sumber daya manusia sebagai tim kerja untuk menguatkan daya saing MI Darwata Glempang Maos Cilacap. Pengembangan sumber daya manusia di madrasah dilakukan dengan pembentukan tim kerja dan pembinaan melalui pelatihan yang di buat oleh madrasah maupun di luar madrasah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya pengembangan sumber daya manusia sebagai tim kerja untuk menguatkan daya saing MI Darwata Glempang Maos Cilacap. Penelitian yang dilakukan ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Penelitian ini berlokasi di MI Darwata Glempang Kecamatan Maos Kabupaten Cilacap dengan obyek penelitian adalah pengembangan sumber daya manusia sebagai tim kerja untuk menguatkan daya saing di MI Darwata Glempang Maos Cilacap. Subyek pada penelitian ini yaitu kepala madrasah, penanggung jawab kelas intensif, dan beberapa pendidik. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penelitian ini yaitu teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan data yang di peroleh, MI Darwata Glempang Maos Cilacap berhasil menerapkan manajemen yang baik di bidang Pendidikan, keberhasilan ini tidak lepas dari peranan kepala madrasah yang berhasil mengoordinasikan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dengan terarah, memenuhi kebutuhan dan fasilitas Pendidikan sehingga program kerja yang telah di rencanakan dapat berjalan dengan semestinya. Kemudian dalam usahanya meningkatkan daya saing kepala madrasah membuat suatu tim kerja pada program kelas intensif dimana kelas intensif ini berhasil di kembangkan menjadi salah satu program unggulan dan sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan daya saing di madrasah. Kata Kunci: pengembangan, sumber daya manusia, tim kerja, daya saing.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: pengembangan, sumber daya manusia, tim kerja, daya saing. |
Subjects: | 2x7 Filsafat dan Perkembangan > 2x7.3 Pendidikan > 2x7.32 Bustanul Atfal dan Madrasah Ibtidaiyah > 2x7.322 Madrasah Ibtidaiyah 300 Social sciences > 370 Education 300 Social sciences > 370 Education > 371 School management; special education |
Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Pendidikan > Manajemen Pendidikan Islam |
Depositing User: | Yekti Kurniasri sdri |
Date Deposited: | 16 Jun 2022 01:35 |
Last Modified: | 16 Jun 2022 01:35 |
URI: | http://repository.uinsaizu.ac.id/id/eprint/13920 |
Actions (login required)
View Item |