MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PERUSAHAAN DALAM MEMOTIVASI DAN MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT DANA MENTARI PURWOKERTO, BANYUMAS)

wiwik, wijayanti (2021) MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PERUSAHAAN DALAM MEMOTIVASI DAN MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT DANA MENTARI PURWOKERTO, BANYUMAS). Skripsi thesis, IAIN PURWOKERTO.

Preview	Text Wiwik Wijayanti_ Manajemen Kepemimpinan Perusahaan Dalam Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di BMT Dana Mentari Purwokerto, Banyumas).pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text Cover_Bab I_Bab V_Daftar Pustaka.pdf Download (395kB) | Preview

Abstract

Perkembangan perbankan syariah tidak hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola keuangan semata, tetapi juga ditentukan dari keberhasilan pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Pemimpin sangat diperlukan untuk dapat menggerakan bawahannya agar dapat bekerja sama dalam melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien. Adapun hal yang dapat menggerakan kinerja karyawan yaitu melalui motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada BMT Dana Mentari Purwokerto. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manajemen kepemimpinan dalam memotivasi dan meningkatkan kinerja karyawan perusahaan. Berdasarkan tujuannya penelitian ini termasuk penelitian kualitatif deskriptif. Data diperoleh dengan metode observasi ,wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan pimpinan memberikan motivasi dengan berbagai macam bentuk antara lain: pemberian gaji, pemberian tunjangan hari raya, pemberian bonus akhir tahun, menyediakan fasilitas kesehatan mengadakan pelatihan, seminar, dan adanya jenjang karier. Dampak motivasi kerja yang diberikan pimpinan BMT Dana Mentari Purwokerto yaitu meningkatnya kinerja karyawan, karyawan dapat bertanggung jawab dan memiliki semangat kerja yang tinggi.

Actions (login required)

View Item