STRATEGI REKRUTMEN DAN PENINGKATAN CAPACITY BUILDING TENAGA PENDIDIK DI SMP MUHAMMADIYAH BOARDING SCHOOL PURWOKERTO

Purwaningsih, 181765006 (2020) STRATEGI REKRUTMEN DAN PENINGKATAN CAPACITY BUILDING TENAGA PENDIDIK DI SMP MUHAMMADIYAH BOARDING SCHOOL PURWOKERTO. Masters thesis, IAIN.

Preview	Text Cover_Bab I_Bab V_Daftar Pustaka.pdf Download (537kB) | Preview
Preview	Text PURWANINGSIH_STRATEGI REKRUTMEN TENAGA PENDIDIK DANPENINGKATAN CAPACITY BUILDING TENAGA PENDIDIK DI SMP MUHAMMADIYAH BOARDING SCHOOL PURWOKERTO.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Rekrutmen tenaga pendidik dalam dunia pendidikan merupakan sesuatu yang sangat penting. Hal ini dikarenakan keberhasilan lembaga pendidikan ditentukan oleh kualitas tenaga pendidik pada saat pelaksanaan rekrutmen untuk mencapai tujuan. SMP Muhammadiyah Boarding School Purwokerto merupakan lembaga pendidikan swasta yang mempunyai orientasi pendidikan masa depan dan berbasis pesantren modern. Lembaga tersebut termasuk lembaga pendidikan islami dan modern dengan tenaga pendidiknya merupakan tenaga pendidik yang terpilih dengan ketat melalui rekrutmen yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis strategi rekrutmen dan peningkatan Capacity Building tenaga pendidik di SMP Muhammadiyah Boarding School Purwokerto,mulai dari perencanaan, pelaksanaan, sampai pengendalian rekrutmen tenaga pendidik dan peningkatan Capacity Building tenaga pendidik di tingkat individu, organisasi, dan sistem. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, dengan mengambil lokasi penelitian di SMP Muhammadiyah Boarding School Purwokerto Kabupaten Banyumas. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif, menggunakan tiga alur kegiatan, reduksi data, penyajian data dan verifikasi/penarikan kesimpulan. Pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, Strategi rekrutmen tenaga pendidik di SMP Muhammadiyah Boarding School Purwokerto adalah perencanaan meliputi pedoman rekrutmen, pembentukan panitia, identifikasi kebutuhan, sosialisasi; pelaksanaan rekrutmen melalui seleksi administrasi calon tenaga pendidik, tes baik tertulis dan tes wawancara serta micro teaching, seleksi ketat tanpa unsur KKN, agar mendapatkan calon guru yang berkompetensi dan berkomitmen tinggi; pengumuman calon tenaga pendidik yang diterima melalui telepon dan surat resmi; evaluasi atau kendala rekrutmen serta pengendalian pelaksanaan rekrutmen. Kedua, peningkatan Capacity Building tenaga pendidik di SMP Muhammadiyah Boarding School Purwokerto, dilakukan pada tingkat individu dengan mengikuti seminar, pelatihan, workshop dan kegiatan guru menulis, In House Training (IHT). Pada tingkat organisasi peningkatan Capacity Building dilakukan melalui kegiatan Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP), Peer Teaching – Coaching. Pada tingkat sitem peningkatan Capacity Building tenaga pendidik dilakukan dengan peran kepala sekolah dalam mendayagunakan tenaga pendidik yang ada di SMP Muhammadiyah Boarding School Purwokerto. Kata Kunci: Strategi Rekrutmen, Capacity Building, Tenaga Pendidik

Actions (login required)

View Item