MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELOMPOK BIMBINGAN IBADAH HAJI DI AL-AROFAT KABUPATEN BANYUMAS

Arifudin, Akhmad (2019) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELOMPOK BIMBINGAN IBADAH HAJI DI AL-AROFAT KABUPATEN BANYUMAS. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

Preview	Text COVER_BAB I _BAB II_BAB III_BAB IV_BAB V DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (449kB) | Preview
Preview	Text COVER_BAB I DAN V.pdf Download (560kB) | Preview

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara dengan penduduk yang beragama Islam terbesar di dunia. Terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji, kuota jama’ah haji Indonesia juga sangat besar. Dalam hubungannya dengan pembinaan kepada calon jamaah haji, pemerintah dalam hal ini Kementerian Agama membuka diri terhadap adanya peran serta masyarakat melalui organisasi yang kini telah melembaga, yakni Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH) DAN Ikatan Persaudaraan HajiIndonesia (IPHI). KBIH Al- Arofat Kabupaten Banyumas selalu mengupayakan agar bimbingan yang diberikan kepada calon jamaah haji memiliki kualitas yang bai. Untuk mewujudkannya KBIH Al-Arofat Kabupaten Banyumas memilih sumber daya manusia yang berkualitas dan mengembangkannya sesuai tujuan organisasi. Penelitian ini jika dilihat dari kajiannya maka akan menggunakan penelitian lapangan (field Research) dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan pengelolaan sumber daya manusia di Kelompok Bimbingan Ibadah Haji Al- Arofat Kabupaten Banyumas berjalan dengan efktif. Pencapaian tersebut dapat diraih karena KBIH Al- Arofat selalu berusaha untuk menerapkan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia dalam menjalakan organisasi, diantaranya fungsi rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, pemberian kompensasi, pengintergrasian serta pemeliharaan sumber daya manusia.

Actions (login required)

View Item