TRACER STUDY ALUMNI D/III MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN PURWOKERTO

Yoiz Shofwa S, SP, M.Si and Dewi Laela Hilyatin, SE, M.S.I and Rahmini Hadi, SE, M.Si (2016) TRACER STUDY ALUMNI D/III MANAJEMEN PERBANKAN SYARIAH FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM IAIN PURWOKERTO. Laporan Penelitian. IAIN Purwokerto.

Text Ringkasan_2016fix.docx Download (81kB)

Abstract

Potensi peningkatan lembaga keuangan syariah baik bank maupun non bank dan unit bisnis syariah yang cukup besar tentunya membutuhkan SDM berbasis keilmuan ekonomi syariah dengan jumlah yang cukup banyak. Kebutuhan SDM pada dunia kerja yang cukup banyak merupakan peluang bagi lulusan perguruan tinggi untuk berkarir. Namun demikian lulusan tidak mudah untuk mendapatkan peluang tersebut, karena dari tahun ke tahun jumlah lulusan semakin meningkat seiring dengan peningkatan jumlah program studi pada perguruan tinggi. Program studi Manajemen Perbankan Syariah IAIN Purwokerto di tengah massifikasi pendidikan tinggi di Indonesia yang ditandai oleh menjamurnya pembukaan program studi baru pada perguruan tinggi di bidang Ekonomi Islam dan Perbankan Syariah, perhatian terhadap keterkaitan antara pendidikan tinggi dengan perubahan-perubahan industri dan korporasi di dunia kerja perlu mendapat tekanan khusus dan berkesinambungan. Importance Performance Analysis digunakan untuk mengukur kepuasan employer dan memetakan harapan/kebutuhan-kebutuhan mereka mengenai SDM perbankan syariah. Importance Performance Analysis terdiri dari dua komponen yaitu analisis kuadran dan analisis kesenjangan (gap). Kebanyakan alumni menilai bahwa program DIII memang diperuntukan untuk mereka yang ingin langsung bekerja setelah lulus kuliah, karena waktu perkuliahannya yang relative pendek. Sedangkan untuk kurikulum mereka berpendapat masih perlu ditambahkan mata kuliah yang sifatnya praktek. Hasil analisis IPA menunjukkan bahwa kualifikasi yang dianggap penting oleh stakeholder yang telah sesuai dengan harapan stakeholder dan sangat memuaskan sehingga wajib dipertahankan adalah item yang masuk dalam kuadran B (Kemampuan bekerja secara produktif, Kemampuan mendengar secara efektif, Kemampuan mengemukakan ide, pendapat (inisiatif) dan presentasi, Motivasi dalam mempelajari hal baru untuk kemajuan institusi/perusahaan. Rata-rata lama masa tunggu sampai mendapatkan pekerjaan adalah 3 sampai 1 tahun Terkait kesesuaian kurikulum, stakeholder beranggapam bahwa alumni yang sudah bekerja masih kurang dalam keahlian teknologi informasi perbankan dan beberapa mata kuliah yang terkait langsung dengan operasional lembaga keuangan.

Actions (login required)

View Item