MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MTs SE KECAMATAN KROYA KABUPATEN CILACAP

Farida Nurohmawati, 1423402034 (2017) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MTs SE KECAMATAN KROYA KABUPATEN CILACAP. Masters thesis, IAIN.

Preview	Text COVER_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (286kB) | Preview
	Text FARIDA NUROHMAWATI_MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MTs SE KECAMATAN KROYA KABUPATEN CILACAP.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Manajemen merupakan unsur terpenting yang memberikan konstribusi bagi terciptanya kualitas pendidikan, namun tanpa adanya dukungan sumber daya manusia yang profesional semua itu tidak bermakna. Dalam hal ini Guru sebagai pendidik dan merupakan faktor penting dalam menentukan suksenya kualitas pendidikan, sebagai tenaga pendidik guru merupakan tokoh utama di sekolah. Mereka dituntut lebih banyak dalam hal pengetahuan, keterampilan, dan kesabaran di sekolah. Oleh karena itu diperlukan manajemen sumber daya manusia (MSDM) tenaga pendidik, sebagai upaya untuk dapat mengelola tenaga pendidik/guru agar pelaksanaan pembelajaran disekolah sesuai dengan tujuan pendidikan. Kepala sekolah sebagai pimpinan tertinggi di sekolah dituntut memiliki kemampuan untuk melaksanakan manajemen sumber daya manusia agar menjadi berkualitas yang meliputi dari perencanaan, analisis pekerjaan, rekrutmen, seleksi tenaga pendidik, pengembangan, dan penilaian kinerja pendidik. Atas dasar tersebut penulis memfokuskan penelitian tentang Manajemen Sumber Daya Manusia di MTs Se Kecamatan Kroya Kabupaten Cilacap. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi.Data yang terkumpul dari teknik tersebut dianalisis dengan menggunakan reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data (penarikan kesimpulan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) adanya manajemen SDM di MTs Se Kecamatan Kroya yang diawali dari perencanaan, analisis pekerjaan, rekrutmen, seleksi, pengembangan, dan penilaian kinerja tenaga pendidik yang sistematis 2) adanya proses manajemen SDM yang berjalan menjadikan MTs Se Kecamatan Kroya tetap bertahan di tengah persaingan antar sekolah, 3) manajemen SDM di MTs Se Kecamatan Kroya sudah berjalan cukup baik dengan adanya sistem MSDM membangun hubungan kerja dan ikatan kekeluargaan yang baik.

Actions (login required)

View Item