MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PONDOK PESANTREN AL HIDAYAH KARANGSUCI DALAM MEMBENTUK KUALITAS SANTRI

Yusrotul, Mufliah (2022) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PONDOK PESANTREN AL HIDAYAH KARANGSUCI DALAM MEMBENTUK KUALITAS SANTRI. Skripsi thesis, Universits Prof. K.H. Saifudin Zuhri.

Preview

Text skripsi Yusrotul Mufliah 1717103048.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Sebaik-baik umat Islam adalah mereka yang mau belajar dan mengajarkan Al Qur’an, dalam membaca Al Qur’an hal yang perlu diperhatikan adalah ketepatan tajwid serta makhrajul huruf, untuk dapat membaca Al Qur’an dengan baik dan tepat maka harus ada upaya untuk belajar serta seorang tenaga pengajar untuk mengajarkan. Madrasah Qur’aniyah Al Qur’an juga menjadi wadah dalam proses belajar membaca Al Qur’an, yang di dalamnya terdapat Manajemen Sumber Daya Manusia. Apabila pengelolaan SDM dilakukan dengan baik maka akan menghasilkan Tenaga Kerja yang baik, sehingga kualitas seorang tenaga pengajar dalam mengajarkan membaca Al Qur’an baik akan menghasilkan kualitas baca Al Qur’an yang baik pula pada santri. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan yang bersifat deskriptif kualitatif , yaitu suatu penelitian yang ditunjukan untuk mendeskripsikan dan menganalisis fenomena, peristiwa, aktivitas, sosial, sikap, kepercayaan, persepsi, pemikiran individual maupun kelompok. Data-data yang terdapat dalam penlitian ini diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan Manajemen SDM di Madrasah Qur’aniyah. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan Manajemen SDM di Pondok Pesantren Al Hidayah Karangsuci tersusun berdasarkan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian dan pengawasan. Dalam merekrut SDM, seorang tenaga kerja di Pondok Pesantren Al Hidayah baik pengurus maupun ustadz ustadzah harus memiliki syahadah melalui proses Tashih. Santri dan Pengasuh Pondok Pesantren Al Hidayah Karangsuci sudah dikatakan baik dengan adanya usaha yang dilakukan, bahwa metode yanbu’a sangat efektif dalam meningkatkan kemampuan membaca Al Qur’an bagi santri Pondok Pesantren Al Hidayah Karangsuci dengan indikator-indikator sebagai berikut: Santri mampu membaca Al Qur’an sesuai dengan kaidah ilmu tajwid, Santri mampu membaca Al Qur’an dengan lancar dan benar, Santri mampu memahami kaidah bacaan Al Qur’an yang telah dibaca. Untuk tetap menjaga kualitas bacaan Al Qur’an, setiap hari sabtu dilakukan muthola’ah dengan tujuan pengembangan kualitas SDM. Terbentuknya kualitas baca Al Qur’an yang baik dan tepat dibuktikan dengan berbagai macam prestasi yang diraih oleh santri baik tingkat cabang maupun nasional. Kata Kunci: Manajemen SDM, Pondok Pesantren, Kualitas Santri

Actions (login required)

View Item