MANAJEMEN PONDOK PESANTREN DALAM PENGEMBANGAN BAKAT SANTRI DI PONDOK PESANTREN AL-KAHFI SOMALANGU KEBUMEN

HABIBI, HUMMAM (2022) MANAJEMEN PONDOK PESANTREN DALAM PENGEMBANGAN BAKAT SANTRI DI PONDOK PESANTREN AL-KAHFI SOMALANGU KEBUMEN. Skripsi thesis, UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri.

Preview

Text HUMAM HABIBI_MANAJEMEN PONDOK PESANTREN DALAM PENGEMBANGAN BAKAT SANTRI DI PONDOK PESANTREN AL-KAHFI SOMALANGU KEBUMEN.pdf Download (16MB) | Preview

Abstract

Manajemen Pondok Pesantren merupakan kunci keberhasilan dari sebuah organisasi. Sehingga dalam sebuah organisasi memerlukan adanya manajemen sumber daya manusia karena manusia merupakan aset terpenting untuk mencapai tujuan yang di inginkan organisasi. Pondok pesantren merupakan salah satu lembaga yang mampu mencetak sumber daya manusia yang berkualitas. Salah satunya dengan melalui pengembangan bakat santri. Bakat merupakan sesuatu yang dimiliki sesorang sejak lahir sehingga agar menjadi manusia yang berkualitas dengan bakat yang dimiliki maka bakat tersebut harus dikembangkan. Begitu pula dengan Pondok Pesantren Al-Kahfi Somalangu Kebumen sebagai salah satu lembaga yang mampu mencetak sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di masyarakat, mampu memfasilitasi pengembangan bakat santri tanpa menghilangkan ciri pesantren yang sudah ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Manajemen Pondok Pesantren dalam Pengembangan Bakat Santri di Pondok Pesantren Al-Kahfi Somalangu. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian lapangan (field research). Data primer diperoleh dari wawancara. Sedangkan data sekunder diperoleh dari dokumen profil Pondok Pesantren Al-Kahfi Somalangu, buku-buku, skripsi terdahulu dan jurnal penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Sedangkan teknik uji keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa manajemen yang dilakukan oleh pengembangan bakat santri dari beberapa alumni yang berhadapan dengan masyarakat. Pengembangan bakat santri berupa penyerapan tenaga kerja dan adanya peluang usaha baru intelektual/hasil belajar atau latihan santri, kreativitas yang dimiliki, motivasi yang tinggi. Kegigihan dan daya juang yang tinggi untuk menghadapi hambatan dalam pengembangan bakat santri pondok pesantren Al-Kahfi Somalangu sudah tergolong baik, hal ini dapat dilihat dari keuletan atau kegigihan atau keseriusan santri dalam menghadapi kesulitan (tidak pernah putus asa) sehingga santri dapat memliki. Kata Kunci : Manajemen, Pengembangan Bakat Santri, Pesantren

Actions (login required)

View Item