PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV FAJAR JAYA PURWOKERTO

Syitta Fajar, Khumaira (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV FAJAR JAYA PURWOKERTO. Skripsi thesis, UIN Saifuddin Zuhri Purwokerto.

Preview

Text SYITTA FAJAR KHUMAIRA_PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV FAJAR JAYA PURWOKERTO.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Produktivitas karyawan adalah rasio dari hasil kerja dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari seorang tenaga kerja. Salah satunya stres kerja dan kompensasi merupakan faktor yang mempengaruhi produktivitas pada seorang karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah stres kerja dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhada produktivitas karyawan di CV Fajar Jaya Purwokerto. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan analisis penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu penentuan sampel menggunakan pertimbangan tertentu. Sampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi CV Fajar Jaya Purwokerto dengan jumlah 140 responden. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer pada penelitian ini diperoleh dari kuisioner, dokumentasi, serta wawancara, sedangkan data sekunder pada penelitian ini diperoleh dari berita, jurnal, dan buku. Uji keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas. Metode analisis data dengan metode analisis regresi linear berganda. Dengan pengujian hipotesis dengan uji t, uji determinan (R²), dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada CV Fajar Jaya Purwokerto, yang dibuktikan dengan nilai t_{hitung}>t_{tabel} (2,652 > 1,28776); 2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada CV Fajar Jaya Purwokerto, yang dibuktikan dengan nilai t_{hitung}>t_{tabel} (7,697 > 1,28776); 3) Stres Kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada CV Fajar Jaya Purwokerto, yang dibuktikan dengan nilaiF_{hitung}36,889 >F_{tabel} 3,06. Simpulan dari penelitian ini terbukti bahwa stres kerja dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci : stres kerja, kompensasi, produktivitas karyawan

Actions (login required)

View Item