MEKANISME KERJASAMA BRI SYARIAH DENGAN LEMBAGA LAIN DALAM SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN STUDI KASUS DI BANK BRI SYARIAH KC PURWOKERTO

Bayu, Ananta (2016) MEKANISME KERJASAMA BRI SYARIAH DENGAN LEMBAGA LAIN DALAM SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN STUDI KASUS DI BANK BRI SYARIAH KC PURWOKERTO. Skripsi thesis, IAIN Purwokerto.

Preview	Text COVER_ABSTRAK_DAFTAR ISI_BAB I_BAB IV_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (397kB) | Preview
Preview	Text TA LENGKAP.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Payroll merupakan sistem penggajian karyawan secara masal, yang intensitasnya banyak dibutuhkan oleh perusahaan. Penggunaan sistem payroll dapat mempermudah perusahaan dalam menggaji karyawannya.Dengan adanya sistem payroll tersebut perusahaan tidak perlu menggaji karyawannya secara manual. Namun sistem payroll ini mempunyai kelemahan, yang diantaranya tidak evisiennya waktu, keamanan yang kurang terjaga, adanya pembulatan angka dibelakang koma, jika tidak diambil diwaktu yang sudah ditentukan gaji tidak bisa diambil, akan terjadi antrian yang panjang. Di sisi lain sistem payroll ini juga mempunyai kelebihan yaitu efisien waktu, keamanan yang terjaga, tidak ada pembulatan angka dibelakang koma, gaji bisa diambil sewaktu-waktu di ATM terdekat. Maka dari itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahuiMekanisme Kerjasama BRI Syariah dengan lembaga lain dalam Sistem Penggajian Karyawan Studi Kasus di Bank BRI Syariah KC Purwokerto. Di dalam penelitian ini menggunakan Kualitatif. Yaitu suatu metode yang digunakan untuk mendeskriptifkan atau menggambarkan secara umum sistem operasional objek praktek kerja berdasarkan data-data yang berhasil didapat kemudian membandingkan hasil tersebut dengan teori yang ada. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa diperusahaan-perusahaan banyak menggunakan sistem payroll.

Actions (login required)

View Item